Halo Sobat Pintar! Mungkin kamu sedang mencari pekerjaan tetap, atau sekadar ingin tahu seperti apa gaji di sektor ritel modern seperti Indomaret. Nah, artikel ini akan membahas secara lengkap tentang gaji karyawan Indomaret tahun 2025 berdasarkan posisi, jenjang karier, hingga tunjangan yang mungkin kamu dapatkan. Dengan memahami informasi ini, kamu bisa mempertimbangkan apakah bekerja di Indomaret bisa menjadi pilihan karier yang layak untukmu.

Jenjang Posisi di Indomaret
Indomaret sebagai salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia memiliki struktur organisasi yang cukup jelas. Jenjangnya dimulai dari crew store atau pramuniaga yang bertugas melayani pelanggan di kasir dan rak, kemudian naik ke posisi kepala toko atau store leader yang bertanggung jawab atas seluruh operasional gerai. Di atasnya ada area supervisor yang mengelola beberapa toko sekaligus. Selain itu, terdapat posisi back office seperti admin, staf gudang, logistik, hingga manajemen yang bekerja di kantor pusat maupun cabang.
Mengetahui struktur ini penting karena gaji di Indomaret sangat tergantung dari posisi, lokasi penempatan, dan lama kerja. Di kota besar seperti Jakarta dan Surabaya, nominalnya bisa lebih tinggi karena mengikuti UMR setempat dan kompleksitas operasional yang lebih besar.
Berapa Gaji Crew Store atau Kasir Indomaret?

Untuk posisi awal seperti pramuniaga atau kasir, gaji yang ditawarkan biasanya menyesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR) wilayah tempat kamu bekerja. Di tahun 2025, rata-rata gaji crew store di Jakarta berada di kisaran Rp4.800.000 per bulan. Sementara itu, di kota lain seperti Semarang atau Makassar, nominalnya bisa sedikit lebih rendah, antara Rp3.200.000 hingga Rp4.000.000 tergantung kebijakan perusahaan dan UMR daerah tersebut.
Selain gaji pokok, pramuniaga juga berkesempatan mendapatkan tunjangan transportasi, uang makan harian, dan bonus jika toko mencapai target penjualan. Beberapa cabang juga memberikan tambahan lembur jika kamu bekerja di luar jam kerja normal, terutama saat akhir pekan atau hari besar.
Baca juga: 10 Cara Mengatur Gaji Bulanan Buat Yang Susah Nabung!
Gaji Kepala Toko dan Supervisor Area
Jika kamu sudah berpengalaman dan berhasil naik jabatan menjadi kepala toko atau store leader, gajimu juga ikut naik. Di tahun 2025, gaji seorang kepala toko Indomaret bisa mencapai Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Angka ini bergantung pada lokasi gerai, performa toko, serta masa kerja. Semakin tinggi omzet toko yang kamu pimpin, biasanya tunjangan performa dan bonus juga lebih besar.
Untuk posisi yang lebih tinggi lagi seperti supervisor area, yang membawahi beberapa toko sekaligus, gajinya berada di rentang Rp7.500.000 sampai Rp9.000.000 per bulan. Posisi ini menuntut kemampuan manajerial yang kuat karena harus memantau operasional, SDM, dan performa finansial dari banyak cabang sekaligus. Biasanya kamu juga akan mendapat fasilitas kendaraan operasional, uang bensin, dan biaya komunikasi.
Posisi Kantor dan Staf Back Office
Indomaret juga memiliki banyak posisi di luar toko seperti bagian administrasi, keuangan, logistik, purchasing, hingga IT. Gaji untuk staf back office bervariasi tergantung bidang kerja dan lokasi. Untuk posisi staf administrasi atau keuangan di kantor cabang, gajinya berkisar Rp4.500.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Sementara untuk posisi yang lebih teknis seperti IT support atau staf HRD, gajinya bisa mencapai Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 tergantung pengalaman dan jenjang pendidikan.
Menariknya, banyak lulusan baru atau fresh graduate yang menjadikan Indomaret sebagai batu loncatan karier karena sistem pelatihan internalnya cukup terstruktur. Bagi kamu yang ingin berkarier di dunia ritel dan tertarik dengan sistem kerja yang disiplin, Indomaret bisa jadi tempat belajar yang baik.
Baca juga: Besaran Gaji Pegawai Pertamina di 2025
Tunjangan dan Fasilitas Lainnya

Selain gaji pokok, karyawan Indomaret juga mendapatkan berbagai tunjangan yang cukup menarik. Mulai dari BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, cuti tahunan, insentif kinerja, hingga THR yang sesuai aturan pemerintah. Beberapa posisi tertentu juga bisa mendapatkan fasilitas seperti mess atau tempat tinggal, terutama jika kamu ditempatkan di luar kota.
Toko-toko yang beroperasi 24 jam juga sering kali membutuhkan shift malam. Untuk karyawan yang bersedia bekerja di malam hari, perusahaan biasanya memberikan uang tambahan atau insentif shift malam. Ini menjadi peluang tambahan bagi kamu yang ingin mendapatkan penghasilan lebih besar.
Peluang Karier dan Promosi di Indomaret
Indomaret dikenal memiliki sistem promosi internal yang cukup baik. Banyak kepala toko yang awalnya adalah crew store. Bahkan, tidak sedikit area supervisor atau manajer area yang dulunya memulai dari kasir. Dengan kinerja yang baik dan keuletan, peluang untuk naik jabatan terbuka lebar. Sistem ini sangat cocok bagi kamu yang ingin tumbuh secara bertahap dan tidak keberatan memulai dari posisi awal.
Selain itu, Indomaret juga sering membuka program pelatihan manajemen untuk lulusan baru, yang disebut Management Development Program (MDP). Program ini memberikan pelatihan intensif selama beberapa bulan sebelum penempatan kerja. Gaji peserta MDP juga kompetitif, biasanya mulai dari Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, dengan jenjang karier yang lebih cepat dibanding jalur biasa.
Baca juga: Berapa Gaji HRD? Apakah Jadi Pilihan Cocok untuk Berkarir?
Apakah Bekerja di Indomaret Layak Dicoba?
Melihat struktur gaji, tunjangan, dan peluang karier yang ditawarkan, bekerja di Indomaret bisa menjadi pilihan menarik terutama bagi kamu yang baru lulus sekolah atau kuliah. Meski tantangannya cukup besar karena harus berdiri lama, melayani pelanggan, dan bekerja dalam sistem shift, tetapi sistem kerja yang disiplin dan jenjang karier yang jelas membuatnya patut dipertimbangkan.
Bagi kamu yang ingin memiliki penghasilan stabil, bekerja di lingkungan formal, dan punya semangat belajar tinggi, Indomaret bisa menjadi awal karier yang menjanjikan. Dan kalau kamu punya ambisi untuk naik jabatan, perusahaan ini cukup terbuka untuk promosi internal. Jadi, asal kamu serius dan punya etos kerja yang baik, tidak mustahil kamu bisa mencapai posisi manajerial dalam beberapa tahun saja.
Artikel ini ditulis oleh Kredit Pintar, perusahaan fintech berizin dan diawasi OJK yang memberi kemudahan dalam penyaluran pinjaman daring bagi seluruh rakyat Indonesia. Ikuti blog Kredit Pintar untuk mendapatkan informasi, tips bermanfaat, serta promo menarik lainnya.


