UMR Surabaya: Info Lengkap Gaji Minimum 2025

Sobat Pintar, Upah Minimum Regional (UMR) atau sekarang lebih dikenal sebagai Upah Minimum Provinsi (UMP) merupakan jaminan upah terendah yang wajib dipatuhi oleh perusahaan di wilayah tertentu. Bagi kamu yang bekerja di Surabaya, menyesuaikan gaya hidup dengan UMR Surabaya penting untuk menjaga kestabilan keuangan. 

Artikel ini mengulas besaran UMR Surabaya terbaru, faktor-faktor yang memengaruhinya, serta strategi cerdas agar penghasilan tetap optimal.

Besaran UMR Surabaya Tahun 2025

Berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 188/266/KPTS/013/2024, UMR Surabaya untuk tahun 2025 ditetapkan sebesar Rp4.750.000 per bulan. Besaran ini mengalami kenaikan sekitar 5,7 % dibanding UMR 2024 yang berada di kisaran Rp4.495.000. Penyesuaian upah ini bertujuan menjaga daya beli pekerja di tengah inflasi dan kenaikan harga kebutuhan pokok.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

• UMR dulunya merupakan standar upah minimum di setiap wilayah kota/kabupaten
• UMP kini menggantikan UMR sebagai standar minimum di tingkat provinsi, termasuk Jawa Timur
• UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) dapat ditetapkan lebih tinggi dari UMP berdasarkan pertimbangan kebutuhan hidup layak di wilayah tersebut.

Di Surabaya, UMP Jawa Timur dan UMK Kota Surabaya diperlakukan sama karena kota ini menjadi acuan provinsi.

Baca juga: Perbedaan UMR dan UMK

Faktor Penentu Besaran UMR Surabaya

Penetapan UMR Surabaya mempertimbangkan beberapa faktor utama:

1. Inflasi Tahunan

Kenaikan harga barang dan jasa memengaruhi kebutuhan hidup pekerja, sehingga upah minimum dinaikkan untuk menjaga daya beli

2. Pertumbuhan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)

Kinerja ekonomi Jawa Timur ikut menentukan seberapa besar perusahaan mampu membayar upah

3. Kebutuhan Hidup Layak (KHL)

Survei KHL mencakup 60 barang dan jasa pokok, mulai dari beras, listrik, hingga transportasi, untuk menghitung standar kebutuhan dasar pekerja.

Hak dan Kewajiban Pekerja

Sebagai pekerja yang menerima UMR Surabaya, kamu memiliki hak antara lain:

• Upah tidak boleh lebih rendah dari yang ditetapkan
• Mendapatkan tunjangan dan lembur sesuai peraturan
• Mendapatkan jaminan sosial (BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan).

Di sisi lain, kamu berkewajiban:

• Menjalankan tugas sesuai kontrak kerja
• Mematuhi aturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan

Dampak UMR Surabaya terhadap Pengusaha

Bagi pengusaha, peningkatan UMR Surabaya berarti:

• Biaya operasional naik sesuai kenaikan gaji
• Daya saing upah di perbandingan regional menjadi penting; perusahaan harus meningkatkan produktivitas agar tetap efisien
• Kebutuhan efisiensi mendorong adopsi teknologi dan pelatihan karyawan untuk mempertahankan laba.

Strategi Memaksimalkan Penghasilan dengan UMR Surabaya

Meski menerima upah minimum, kamu tetap bisa menambah atau memaksimalkan penghasilan dengan cara berikut:

1. Kerja Lembur atau Shift Tambahan

Manfaatkan hak lembur dengan perhitungan upah lembur sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan.

2. Keterampilan Tambahan (Upskilling)

Tingkatkan keterampilan melalui pelatihan atau kursus online untuk mengejar promosi atau posisi dengan gaji lebih tinggi.

3. Pekerjaan Sampingan (Side Hustle)

Coba bisnis online, freelance, atau layanan kecil-kecilan di luar jam kerja, seperti jualan makanan rumahan atau jasa desain grafis.

4. Investasi dan Menabung

Sisihkan minimal 10 % dari gaji untuk tabungan dan pilih investasi rendah risiko seperti reksa dana pasar uang.

Baca juga: Cara Nabung 10 Juta Setahun dengan Gaji UMR

Peluang Karir di Surabaya

Surabaya sebagai pusat bisnis di Jawa Timur menawarkan banyak peluang di berbagai bidang pekerjaan dan industri::

• Manufaktur dan Industri
• Logistik dan Pelabuhan
• Teknologi dan Startup
• Jasa dan Pariwisata

Dengan keterampilan yang tepat, kamu dapat beralih ke sektor dengan skala gaji di atas UMR.

Perbandingan UMR Surabaya dengan Kota Lain

Untuk tahun 2025, perbandingan UMR beberapa kota di Jawa Timur:

• Surabaya (UMR): Rp4.750.000
  
• Sidoarjo (UMK): Rp4.950.000
  
• Gresik (UMK): Rp4.850.000
  
• Malang (UMK): Rp4.650.000

Angka ini menunjukkan Surabaya memiliki standar yang kompetitif di wilayahnya.

Tips Menghadapi Kenaikan UMR

Bagi pekerja:

• Perbarui CV untuk melamar posisi baru dengan gaji lebih tinggi
• Bangun jaringan profesional untuk menemukan peluang karir.

Bagi pengusaha:

• Evaluasi struktur gaji agar sesuai anggaran
• Maksimalkan efisiensi lewat pelatihan dan teknologi.

Baca juga: Berapa Gaji Tukang Parkir Pesawat?

FAQ Seputar UMR, UMP, dan UMK

1. Apa bedanya UMK dan UMR?

UMR (Upah Minimum Regional) adalah istilah lama yang kini telah digantikan oleh UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 Tahun 2000; UMP berlaku di tingkat provinsi, sedangkan UMK berlaku di tingkat kabupaten/kota.

2. UMR Jawa Timur tertinggi di kota apa?

UMK tertinggi di Jawa Timur pada tahun 2025 berada di Kota Surabaya, dengan besaran Rp 4.961.753,00, berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Timur No. 100.3.3.1/775/KPTS/013/2024.

3. Siapa yang menetapkan UMK di Jawa Timur?

UMK ditetapkan oleh Gubernur Jawa Timur berdasarkan rekomendasi dari bupati atau walikota serta Dewan Pengupahan Provinsi, yang terdiri dari perwakilan pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja.

4. Kapan UMK diumumkan setiap tahun?

UMK diumumkan setiap tahun oleh gubernur paling lambat tanggal 30 November dan mulai berlaku pada 1 Januari tahun berikutnya, sesuai dengan ketentuan dalam PP No. 51 Tahun 2023.

5. Apakah UMK berlaku untuk semua pekerja?

UMK berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun; untuk pekerja dengan masa kerja lebih dari 1 tahun, pengusaha wajib menyusun struktur dan skala upah berdasarkan produktivitas dan kinerja pekerja.

6. Apakah perusahaan boleh membayar di bawah UMK?

Perusahaan dilarang membayar upah lebih rendah dari UMK yang telah ditetapkan; pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat dikenai sanksi pidana penjara paling singkat 1 tahun dan paling lama 4 tahun, serta/atau denda paling sedikit Rp100 juta dan paling banyak Rp400 juta, sesuai dengan Pasal 90 ayat (1) dan Pasal 185 ayat (1) UU Ketenagakerjaan.

Kesimpulan

Mengetahui UMR Surabaya dan faktor penentu besaran upah sangat penting untuk merencanakan keuangan. Dengan strategi tepat seperti upskilling, lembur, side hustle, dan investasi kamu dapat memaksimalkan pendapatan meski berawal dari upah minimum. Semoga penjelasan ini membantu Sobat Pintar memetakan karir dan hidup lebih sejahtera di kota Pahlawan.

Artikel ini ditulis oleh Kredit Pintar, perusahaan fintech berizin dan diawasi OJK yang memberi kemudahan dalam penyaluran pinjaman daring bagi seluruh rakyat Indonesia. Ikuti blog Kredit Pintar untuk mendapatkan informasi, tips bermanfaat, serta promo menarik lainnya.